Порядок закрепления районов г. Минска для оказания психиатрической помощи

Уважаемые пациенты и посетители учреждения здравоохранения «Минский городской клинический центр психиатрии и психотерапии»!

С 1-го января 2023 года установлен следующий порядок закрепления районов г. Минска для оказания психиатрической помощи за поликлиническими отделениями.

Поликлиническое отделение № 1:

Фрунзенский район – поликлиники № 2, 10, 12, 20, 26, 31, 40;

Октябрьский район – поликлиники № 3, 29, 35, 38;

Партизанский район – поликлиники № 9, 14.

Поликлиническое отделение № 2:

Московский район – поликлиники № 5, 15, 25, 32, 39;

Советский район – поликлиники № 13, 30, 33, 34;

Центральный район – поликлиники № 1, 4, 16;

учреждение здравоохранения «6-я центральная районная клиническая поликлиника» Ленинского района.

Поликлиническое отделение № 3:

Заводской район – поликлиники № 17, 21, 22, 36;

Первомайский район – поликлиники № 8, 19, 27, 28;

Ленинский район – поликлиники № 7, 11, 18, 23, 37.

Осторожно, мошенники!

Подробнее...

Со 2 января 2023 г. вступает в действие с дополнениями и изменениями Закон Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (ред. от 28.06.2022).

Уважаемый посетитель!

Со 2 января 2023 г. вступает в действие с дополнениями и изменениями Закон Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (ред. от 28.06.2022).

Закон Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц» (ред. от 28.06.2022) устанавливает подачу в государственные органы и иные государственные организации электронных обращений и получение ответов (уведомлений) на них посредством государственной единой (интегрированной) республиканской информационной системы учета и обработки обращений граждан и юридических лиц (система учета и обработки обращений).

Доступ пользователей к системе учета и обработки обращений обеспечивается посредством сайта в глобальной компьютерной сети Интернет по адресу https://обращения.бел (интернет-сайт).

Понятный ковид «ясным языком». Все о Коронавирусе

«Ясный язык» – форма отображения письменной, устной и иной информации, доступная для людей, испытывающих трудности в ее восприятии и понимании (лица с особенностями психофизического развития, дети, пожилые, иностранцы и другие). Для преобразования информации в «ясный язык» используется исключение сложных и заимствованных терминов и понятий, упрощается структура высказывания, конкретизируется, сокращается текст, слова располагаются в определенной последовательности. (Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 13.06.2017 № 451 «Об утверждении Национального плана действий по реализации в Республике Беларусь положений Конвенции о правах инвалидов на 2017-2025»)

Часть 1. О Коронавирусе
Часть 2. Защити себя и других
Часть 3. Жизнь после карантина
Часть 4. Правила лечения дома

11 ноября - международный День энергосбережения

Подробнее...

«За безопасность вместе!»

Подробнее...

14 октября 2022 года – Республиканский День матери

Подробнее...

Памятка для родителей по профилактике сексуального насилия в отношении несовершеннолетних

Сексуальное насилие - это вовлечение ребенка с его согласия или без такового в сексуальные действия с взрослыми с целью получения последними удовольствия или выгоды.

Подробнее...

Неделя нулевого травматизма

В целях обеспечения безопасности и здоровья работников на рабочих местах, исключения производственного травматизма (недопущение ни одного случая травмирования в этот период) с 26 по 30 сентября 2022 г. проводится мероприятие «Неделя нулевого травматизма».

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм» – это новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.

Проведение Недели нулевого травматизма является дополнительным мероприятием к ежедневной работе по охране труда и одним из эффективных способов контроля за соблюдением законодательства об охране.

Принципами проведения Недели нулевого травматизма являются:

• приоритет жизни работника и его здоровье;
• ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение требований по охране труда;
• вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда;
• оценка и управление рисками на производстве;
• обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.